''Vous êtes des employés sans talent particulier, vous travaillez au salaire minimum''
''parce que vous n'avez même pas travaillé assez fort pour finir le secondaire?''
Écoute mon grand j'pense que quelque chose manque a ton éducation... je suppose que toi tu es le BIG de la société et que tu détient tous les savoirs....
Permet-moi de te contre-dire malgré le fait que je sois une petite personne insignifiante sans aucun talents qui n'a pas fini son secondaire...
Sache que la plupart des employés de Couche-Tard sont des ÉTUDIANTS. Je suis étudiante en soins infirmiers au cegep et je trouve tes propos totalement dénudés de sens et vraiment simples d'esprit.
Les petits travailleurs qui font se genre de job te permettre de mettre du gaz dans ton char.... sache qu'il faut toujours quelqu'un pour faire le petit travail.
Sérieusement je te plaint car tu ne dois pas avoir d'amis ni sortir de chez toi pour avoir un tel degré d'ignorance.
Pour terminer apprend donc une première leçon.... fait attention à tes paroles car parler sans connaitre le sujet c'est comme te tirer toi-même une balle dans l'pied.

J'ai bien hate de voir dans combien de temps que je vais me faire mettre a la porte car j'ai pas le drois de commenter un sujet pareil.

Trop drôle le monde qui vont boycottés Couche-Tard. Je prédit que dans une semaine on passe a la même bannière de dépanneur sous prétexte que cest le seul dépanneur qui est proche. Je travail chez Couche-Tard depuis 7 ans et tout les magasins qui ont fermée leurs portes pour des raisons de non rentabilité ou fin de bail on tous été annoncé d'avance que le magasin fermerais tel date. Note. : (Je suis pas surpris de voir que des prénom et dire a coté je boycotte C-T)

Mon très cher Marc,

Visiblement, tu te crois supérieur à tout le monde. C'est bien facile de jouer à l'homme courageux et vaillant dans ses commentaires alors que tu te trouves dans le confort de ton salon.

Toujours est-il que je suis actuellement à la dernière année d'un baccalauréat en Génie des Technologies de l'information. J'ai déjà été confronté à une discussion semblable avec un de mes collègues de classe. Comme moi, il est un futur ingénieur. Tristement, comme toi cette fois, il semblait croire que son avenir professionnel faisait de lui un être humain à valeur supérieure. J'ai travaillé à temps partiel pendant mes études collégiales en informatique de gestion dans un dépanneur Couche-Tard et ça ne m'empêche pas d'avoir des perspectives d'emploi enrichissantes devant moi en plus d'une conscience sociale et un respect d'autrui.

Le problème, que tu n'as visiblement pas compris, ne réside pas dans une absence d'emplois au salaire minimum, mais bien le manque de respect d'une entreprise à l'endroit de ses employés. Oui, peut-être que Couche-Tard embauche à l'occasion des employés qui sont le cliché regrettable du bum décrocheur, mais n'importe quel individu sensé ira au-delà des apparences et reconnaîtra que ces personnes ont droit à la dignité et le respect que leur confère la charte des droits et libertés, des droits pour lesquels des hommes et femmes des générations qui t'ont précédé ont donné leur vie. Ces droits leurs reviennent, de la même manière qu'ils reviendraient à une personne qui a un Doctorat en littérature de la renaissance, mais qui n'a juste pas d'emploi dans un tel domaine.

Couche-Tard surutilise ses employés. Lis les témoignages qui suivent ton commentaire déplacé et arrogant, ça t'aidera sans doute à comprendre un sujet que tu commentes sans connaître les faits. Les employés travaillent des dizaines d'heures de file, ils doivent entrer 15 minutes avant leur quart et partir 15 minutes après, sans être payés, ils ont 30 minutes de pause, ils ont des horaires incertains et changeants, ils font des soirs la veille d'une ouverture. Tout ce que ces gens-là recherchent est de recevoir un traitement digne d'un pays développé qui prône l'égalité, la liberté et la justice. Je peux t'assurer, en toute connaissance de cause, que c'est un réel problème et que les employés de ces dépanneurs méritent leur maigre salaire minimum bien plus que certains ingénieurs méritent leur BMW.

Commentaire pour Marc,

Je travaille présentement dans un couche-tard.. Pourquoi ? Non pas parce que je n'ai pas travaillé assez fort pour finir mon secondaire comme tu peux le croire. Je suis à ma dernière année d'étude au CÉGEP pour ensuite me diriger à l'Université et si je travaille chez couche-tard, c'est parce que c'est l'emploie idéal pour des étudiants comme moi qui n'ont pas beaucoup de temps à offrir et doivent avoir des horaires flexibles. Ce n'est pas pour ces raisons qu'on doit être traité comme du bétail ! Je ne dis pas que je suis d'accord avec le syndicat, mais contre ton commentaire mal placé d'une personne qui devrait s'instruire un peu plus pour savoir qu'il y a toute sorte de personnes sur cette terre et que les gens comme toi ne méritent rien de bon dans la vie..

Je ne comprends pas tout le monde qui sont frustrés par la fermeture du Couche Tard.
Vous êtes des employés sans talent particulier, vous travaillez au salaire minimum. N'importe qui pourrait faire votre travail, vous croyez vraiment que vous méritez des meilleures conditions de travail? Pour quelle raison, parce que vous n'avez même pas travaillé assez fort pour finir le secondaire?

Le couche-tard a surement décidé qu'il ne vallait pas la peine de vous payer plus cher pour le travail que vous faites, et en fait c'est leur choix. C'est leur argent, pas la votre. Si vous n'êtes pas heureux, vous pouvez vous chercher en autre emploi, il y en a plein au salaire minimum. Ou magasinez plus chez couche-tard, il y a plein de dépanneurs, et je suis sûr que les conditions de travail sont pareilles.

Vos parlez comme si un propriétaire d'entreprise n'a pas le droit de faire ce qu'il veut avec son commerce... C'est comme dire que vous ne pouvez pas changer de voiture parce que votre garagiste se fait de l'argent avec vos réparations.. C'est simplement ridicule.

Moi j'aimerais que la CNS rachète la batisse et ouvre un Tim Horton/Utramar/Beausoir syndiqué, c'est un endroit rentable. Sinon je suis prêt à le faire moi même si la CNS me back du financement...

Si CT ferme tout les endroits en tentative de syndicalisation, la CSN pourrait avoir un beau réseau rapidement.

C'est malheureusement le déclin syndical, je crois que l'image syndicale n'a pas su se renouveler à temps. Il est encore temps pour qu'on change les choses, le Syndicat doit marcher main dans la main avec l'employeur pour 1. permettre des conditions décentes aux employés et 2. permettre à l'employeur de faire des profits !

Il faut pas se leurrer, une entreprise est là pour le bénéfice et l'employé travaille pour à peu près les mêmes raisons. Il faut trouver un terrain d'entente car sinon, la chicane va pogner dans la société et nous en serons tous perdants...

Bonne chance aux employés du Couche-Tard, vous êtes les malheureuses victimes d'un temps de changements...

Arrêtez donc de chiâler! Si vous êtes pas content aller travailler ailleurs, il y en aura d'autres super content d'occuper votre place! Quand aux maudits syndicats(crime) dehors!

Deux fois à trois fois par semaine que j'achetais mon essence à ce couche tard. C'est un très beau dépanneur et les employés y étaient très sympathiques. Je ne crois pas à la non rentabilité de ce commerce. C'est un jour triste et c'est dommage, il a fermé comme un coup de vent. Le matin tout était correct et le soir à mon retour tout était placardé. C'est à mon avis le résultat d'un capitalisme sauvage. Monsieur Bouchard vous n'avez aucune conscience sociale et c'est triste que vous soyez un représentant du Québec.

Non seulement je vais boycoter mais je vais vendre mes actions.

C'est clair après sa que je vais boycotter couche-tard, quand même fermer sa de même pis mettre tout le monde 2-3 jours après la signature de cartes , sa n'a aucun aucun bon sens pour les employés , c'est vraiement les traiter comme de la merde ! Sa me fait au Wal-mart de jonquière , c'est pu rentable !

Bonjour à tous, je cherche à vous faire part de se qui est réellement arrivé dans cet établissement.

Il n'a pas si longtemps que ça, j'ai été engagé dans le dépanneur. À force de discuté avec les autres employé(e)s, j'ai bien vu que je n'étais pas le seul à me considéré comme étant exploité.

Des abus de pouvoir à perte de vue;
Comme je viens de le mentionner,couche tard se foutait complètement de nous. Il m'est arrivé (et celà plus d'une fois) d'avoir à faire des quarts de travail supérieurs ;a 10h. de travail, et ce, sans pause!

Il m'est aussi arrivé d'avoir à remplacer un employé malade, sans préavis, sans mon consentement, et à la dernière seconde. J'ai donc souvent dût joindre le quart de nuit à celui de soir, parce que le gérant n'avait pas d'autre solution.

Et si je refusait?
S'était la porte, un point c'est tout. C'est de cette façon que j'ai enligné les journées de travail de plus de 16 heures (et je ne rigole pas!) sans pause!!!

Ensuite, alors qu'un de mes collègues commençait à nous informer sur nos Droits, sur le code du travail et les normes, il a été congédié.

Un hasard? que certains diront. Probablement, puisse que celui-ci ne travaillait là que depuis 8 huits environ, et qu'il avait toujours été impecable au travail.

Il ont justifié le tout en disant qu'il avait intimidé un employé d'un autre couche-tard (même si cet autre employé ne s'estimait lui même pas intimidé). Il a reçu une lettre de mme boisjoli (directrice de couche tard) le remerciant de ses services.

Personnellement, je trouve les hauts dirigeants de couche-tard pas mal fébriles face aux cas de présumé intimidation!

Un peu plus tard, nous avons (lui et moi) pris contact avec la CSN. Un peu plus d'un mois apres son congédiment, nous nous sommes finalement entendu à un plan d'action à moins grande échelle (puisqu'au début nous voulions syndiquer au minimum 5 couche tard simultanément)

Nous sommes allés au couche tard le soir même (pour y voir les employés qui étaient pour la plupart devenus nos amis). On a effectivement fait signer des cartes d'adhésion au syndicat CSN mais contrairement à ce que certain pensent, ce n'a pas été sur les lieux de travail.

Et les cartes de la CSN vues par les caméras alors? Plusieurs des employés était au courrant que nous avions un contact à la CSN, mais voyons, on est pas assez imbéciles pour faire signer les cartes aux caisses entre 2 clients. Ce qu'ils ont pu voir comme une carte d'adésion aurait été en fait, qu'une 'mise au jeu loto Québec', que j'ai fais remplir au commis qui travaillait à ce moment là.

Ce qu'ils ont dut trouver suspect, c'est que je suis resté longtemps à parler avec lui.

>Parmi tous les commentaires écris jusqu'à présent, il y en a un qui a retenu mon attention

''Je ne suis pas sûr ?
Pourquoi tirer ses conclusions aussi rapidement ? Un dépanneur à le droit de fermer ses portes ? Y avait pas un Dunkin aussi ? Peut-être un problème de baux ??? me semble que les gens tires des conclusions un peu rapidement, entk moi je vais continuer à aller chez Couche-Tard, c'est pas des rumeurs comme ça qui vont m'arrêter.''

Si c'était effectivement le cas, nous aurions été prévenu bien avant. La veille de la fermeture mon gérant m'a appellé pour savoir si je pouvais me libérer pour le dimanche suivant. Il ne semblait lui même, pas au courrant de se qui allait se passer le lendemain matin!

Le jour de la fermeture, il m'appelle à huit heure du matin pour m'annoncer la nouvelle, que nous auront une indemnisation. Soudain, nous n'étions plus rentables. Pourtant, de l'autre côté de la rue, un Pétro-Canada, qui est pour la plupart du temps désert, n'a toujours pas fermé ses portes. Le Dunkin Donut à lui seul rapportait plus que le pétro d'en face.

Une histoire de syndicat? Sans aucuns doutes! Nous nous excusons auprès de ceux et celles qui dépendaient de ce travail. Nous nous excusons d'avoir défendu vos droits, Car après tout, c'est de notre faute, et non celle de la direction de couche-tard.
(veuillez teinter d'ironie se passage*)

Merci d'avoir lu mon texte hyperlong!

Aux gens touchés:
Je ne sais pas pourquoi, mais j'ai l'impression qu'il y a des éléments incriminants dans ce qu'a fait M. Bouchard. Un bon avocat pourrait donner gain de cause aux eployés, et surtout... Ça pourrait créer un précédent. Je ne suis pas très syndicaleux à fond ou activiste, mais ce qui est arrivé à ce couche-tard Beloeil, je vais m'en souvenir longtemps! On surestime la force des multinationale et des grosses entrepriss. On la surestime vraiment trop. Mais au fond, c'est que personne se bat. Tout le monde le sait.

Assurez-vous qu'il est juste que vous n'ayez aucun recours parce que le droit d'association est reconnu dans la Charte des droits et libertés ainsi que dans le Code du travail.

Un autre boss qui comprend pas. On dirait que ça s'multiplie.

Qu'un employeur ferme ses portes de la sorte. Non respect des droit des employée. Plus un sou noir des mes poches sortiront pour acheter quoi que ce soit chez Couche Tard. Vous pouvez etre certain que mes membres seront conseillés de faire pareille.

So, So, So Local 5144/SCFP.

je suis une de celle qui a perdu son emploi hier oui il y a eu demande d information pour la syndicalisation si csn a pas eu d autre nouvelle de l employee ca veut pas dire que ca n a pas continuer et que ca rester csn y a plusieurs centrale syndicale au quebec!!!

oui la verite a eclate et oui il y a eu des echanges de papiers syndicale sur le milieu de travail pas fort.

Cet article ecrit sur couche tard est veridique oui c etais peut etre plus rentable mais pour moi qui viens d etre au courant de cet article un plus un ca fait deux.

Dans le meme semaine on voit l employee echanger des papiers syndicale et 3 jours apres on mets la cle dans porte, je ne suis pas celle qui as contacte le journal et je ne suis pas dans la demarche syndicale mais j ai ete mise au courant cette semaine de tout ca.

Ce qui est deplorable dans tout ca c est de la maniere que ca ete fait et que y a pas juste des temps partiels et des etudiants il y a comme moi des mamans monoparentals qui injustement on ete congedie sans menage meme si on ne faisait pas partie de la demande de syndicalisation et que plusieurs etais meme pas au courant.

J aimais mon travail et je vais retourner travailler a un dunkin si l occasion se presente je comprend que m bouchard ne veut pas de syndicat mais traitons nos employes comme nous voulons etre traites avec respect!!!

JE VEUX RÉPONDRE QUE NON LES SYNDIQUER N'ONT PAS TOUS L'AIR BETES.FAUT PAS AVOIR PEUR D'AMÉLIORÉ SONT SORT PCQ C'EST PAS LA CRISS DE GANG DE CAPITALISME A BOUCHARD QUI FONT DES CADEAUX LA PREUVE EST LA A L'APPROCHE DE NOEL FAUT PAS AVOIR DE MORAL ET DE COEUR POUR AVOIR AGI DE LA SORTE BONNE CHANCE AU EMPLOYER SOLIDARITÉ FIER D'APPARTENIR A LA FAMILLE APPA-CSN

bonjour! je veus juste répondre a la personne au salaire minimum que c'est grace au centrale comme la csn si un jour le salaire minimum va etre a un niveaux décend pcq les bouchard de ce monde pense juste a leurs capiteaux au dépend des pauvres travailleurs.je leur souhaite bonne chance a un mois de noel bouchard t'es dégeulasse pas de valeurs. syndiquer appa-csn fiere de l'etre solidarité.

Et bien je te le dis: j'y ai travaillé. Et je confirme, les employés y sont traités comme de la MARDE! Des jeunes de 16 ans qui doivent fermer seul le soir à minuit et rouvrir le lendemain matin à 5h. Dès gérants ultra-brainwashers, qui n'ont même pas leur secondaire 5 acceptent de se faire exploiter et d'exploiter les employés parce qu'évidemment, sans éducation, ils y tiennent à être gérant. Ils s'enflent la tête avec ça, et oublient vite ce qui est écrit sur leur paye: 13$/h, 40h/sem fixe, même s'il doivent en faire 80 s'il ne veulent pas se faire mettre à la porte. Donc réellement certain gérant font 6,5$/h. Et pour la direction: ça voit une feuille CSN sur des caméras et voilà comment ça réagit!

Il faut utiliser le Boycott jusqu'a ce que Couche-Tard plie, s'excuse, reembauche etc.. moi je n'y ai jamais mis les pieds et ce n'est pas demain la veille..... faites comme moi; je vous garantie que c'est sans douleur ;-)

La raison officiel est la rentabilité pour les médias, mais la vrai raison selon un contact à l'intérieur du bureau chef est vraiment un acte de syndicalisation de la part des employé(e)s qui a causé la fermeture sauvage de se magasin....

Un employeur doit donner au salarié un avis écrit de cessation d'emploi avant de mettre fin à son contrat de travail, ou avant de le mettre à pied pour une période de plus de 6 mois.

Délai entre l’avis et le départ selon le service continu des salariés

3 mois à un an
Une semaine

1 à 5 ans
2 semaines

5 à 10 ans
4 semaines

10 ans ou plus
8 semaines

Si l'employeur ne remet pas l'avis de cessation d'emploi au salarié dans les délais prévus ou s'il le fait dans des délais insuffisants, il devra lui verser une indemnité compensatoire. Cette indemnité devra égaler le salaire que le salarié aurait normalement gagné entre la date à laquelle l'avis aurait dû lui être envoyé et la fin de son emploi.

Voir:
http://www.cnt.gouv.qc.ca/fin-...html#c3725

ouais ouais ! Vous parlez encore de boycott et de Faire fléchir une grosse entreprise qui possède je ne sais combien de sortes de Dépanneurs. mais sa va faire comme chez Wal-Mart ! il y as quelques années lorsque ils avaient fermés quelques uns pour Syndicalisation. Les gens disaient ''C'est affreux on Boycotte''. même pas 0.01% des clients de Wal-Mart avaient arrêté d'y aller !

Nous, Québécois, sommes de grands parleurs mais nous n'agissons pas ! nous voulons passer des messages clairs et précis mais personne ne suit personne et sa tombe en n'importe quoi ! et là je parle de Wal-Mart... Facilement remplacable par Zellers/La Baie/Sears/Autres Boutiques. Imaginez Couche-Tard ! ils dominent le marché des Dépanneurs partout en Amérique du Nord, Canada, USA, bientôt le Mexique ! vous pensez faire fléchir une compagnie QUÉBÉCOISE qui quasimonopolise un marché ? Bonne Chance !

Wait'N'See... j'aimerai bien savoir pourquoi ils ont fermés la succursale ! ils sont peut-être en train d'aggrandir ou de rénover, peut-être que le bâtiment ne suivait pas les Normes... WAIT'N'SEE ! Commencez donc par regarder ce qui se passe avant de crier au Scandale ! Couche-Tard n'est pas du genre à voler le Peuple ou à fermer viollement l'une de ses succursales, c'est vraiment une première pour eux cette histoire. J'aimerai bien avoir des réponses des Boss... Juste pour voir

Walt Mart, où je n'ai jamais mis les pieds et dont les propriétaires sont MULTI-MILLIARDAIRES, exploite son monde.

Pourtant, les gens y vont pour économiser 1$. Alors l'idée de boycotte au Québec, il faut repasser, car les francophones d'Amérique est le seul peuple qui ne se tient pas pour combattre sa langue et des membres de son peuple.

Je me souviens de Cathbury qui quittait Montréal en sauvage lors du référendum de 80. Les gens disaient qu'ils bocotteraient... bla bla bla

Je me souviens aux USA, vers 1993, le café dont le prix avait bondit en folie, le mot c'était passé de boycotté le café. Ils ont été obligé de redescendre les prix, car cela avait fonctionné.

Nous aurons beau dire les Maudit Français, mais j'ai vu des boycottes en France qui ont fait frémir des compagnies, parce que les gens se tiennent là-bas...

Au Québec, les gens jouent à Loto-Québec et rêve de faire chier les autres en voulant gagner et se retrouver avec les bandits à cravates. Pourquoi? Parce que se sont eux que l'on vénère au Québec!

Au Québec, depuis le début des années 80 nous assistons à une recrudescence de ce genre de cas... pensez aux WalMart de ce monde. Syndiqués, regardez ce que vous aviez dans vos conventions avant et regardez tout ce que vous avez perdu... mondialisation, mon oeil! nous ne sommes que des bêtes pour des employeurs qui nous méprisent, nous épuisent et nous jettent comme de vieux torchons. Pourquoi nous laissons nous faire... nous ont-ils eu à l'usure? Il faut se réveiller... il faut combattre leur capitalisme abusif, il faut reprendre les luttes et rebatir notre avenir de travailleurs. Il faut arrêter de se dire que c'est partout comme ça. Ça n'a pas de bon sens de laisser un petit groupe élitique nous dire quoi comment et ce que nous devons faire.

C'était le seul dépanneur sur mon chemin le matin et/ou le soir. Il y a bien celui du Petro-Can en face...
Je suis vraiment triste pour les employées de se dépanneur que je voyais presque chaque jour.
Bonne chance a tout les (ex)employées

Hier était la dernière fois ou je mettais les pieds dans un Couche-Tard...

Walt Mart, où je n'ai jamais mis les pieds et dont les propriétaires sont MULTI-MILLIARDAIRES, exploite son monde.

Pourtant, les gens y vont pour économiser 1$. Alors l'idée de boycotte au Québec, il faut repasser, car les francophones d'Amérique est le seul peuple qui ne se tient pas pour combattre sa langue et des membres de son peuple.

Alain bouchard doit etre fier de son entreprise,un beau petit gars d ici qui crache sur le petit monde ordinaires.Encore les sous employes qui paye bravo M.Bouchard

Couche-tard c'est comme les anciens Perrette,
ils exploitent leurs employés au Max, même les gérants de cette entreprise sont sous-payé, ils font 90 heures par semaine pour se faire une paye convenable.Ils peuvent bien prendre de l'expansion
sur le dos des employés. Une autre compagnie anti-syndicaliste. Y a rien l"a on ferme nos portes et les employés aller chez le diable.
C'est vraiment sauvage de la façon dont ils ont agi, et bien moi je vais le boycotter le couche-tard, même si au Québec le monde ne boycotte pas trop fort,Ils oublient vite malheureusement...

Demain, les gens vont continuer à y aller comme si de rien n'était. Après la fermeture sauvage du WalMarde au Saguenay, on peut constater que Walmard se porte toujours aussi bien dans la république au kuébec, je me demande toujours comment celui de St-Hyacinthe, le Walmarde syndiqué, n'est pas encore fermé?!

Au fait, il y a quelques années j'avais perdu 800$ en quelques secondes à la bourse avec CT, j'avais entendu dire qu'il y avait peut-être eu à l'époque un délit d'initiés, mais ça n'a pas été prouvé je crois.

Donc, demain tout revient à la normale dans le merveilleux monde des gens qui n'en ont rien à fouttre de la liberté d'association, CT est ouvert 24h dans la république du kuébec.

une autre compagnie quebecoise qui crache sur les quebecois!!! ils n'offre aucun avantages sociaux et quand les gens se mobilise pour avoir un minimum de comfort,ils se font ecraser.comme si ce n'ais pas assez de travailler pour une compagnie qui faits des millions et qui te paye au salaire minimum ......wlan dans les dents

Mettons une chose au clair tout de suite. Je ne suis pas pro-syndical. Quelquefois ils sont bons, quelquefois mauvais pour de multiples raisons. Mais quand en 2009 un employeur ferme un commerce de manière aussi sauvage, ils ne méritent qu'une chose, qu'on les boycott.

Surtout les jeunes car se sont eux qui travaillent majoritairement dans les dépanneurs. Passez votre message les jeunes. Personne ne mérite d'être traité comme ça.

Après McDonald et Wall Mart voilà un autre employeur qui va nous dire qu'il n'est pas anti-syndical. Évidement le Ministère du travail va dormir au gaz comme d'habitude. C'est triste pour les employés qui voulaient faire valoir leurs droits, reconnus par toutes les chartes.

Ainsi Alimentation Crosse-Tard, avec ses saveurs de milliards fait un bel étalage d'un capitalisme sauvage. Une saveur du Mois à la Wallmarde... À quand un boycott des Crosse-Tard de la province??>

Ca c'est du couche tard tout cracher, du manque de diversité des produits sur le planché pour les clients jusqu'a la facon dont tout est geré...je suis bien content ca donne raison a bien des gens