| Caisse de dépôt : la moitié des administrateurs ont assisté à toutes les réunions |
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| Affaires - Économie |
| Écrit par Géraldine Martin |
| Mardi, 21 avril 2009 18:54 |
| Mise à jour le Jeudi, 23 avril 2009 12:19 |
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En plein crise financière, seuls neuf membres du conseil d'administration de la Caisse de dépôt et placement du Québec, sur les 17 qui ont été administrateurs à un moment donné en 2008, ont fait acte de présence à toutes les réunions régulières du conseil pendant leur mandat. C'est ce que révèle le relevé de présence du conseil d'administration de la Caisse de dépôt publié dans le rapport annuel de l'institution lui-même diffusé mardi après-midi. Le rapport explique également en détail comment la Caisse s'est retrouvée avec une perte historique de 38,9 G$ en 2008. «De façon générale, on estime qu'il y a une bonne assiduité», a commenté à RueFrontenac.com Claire Fiset, porte-parole de la Caisse, en soulignant qu'en général on parlait d'une à deux absences parmi les administrateurs qui manquaient à l'appel. «Les administrateurs qui se sont absentés n'ont pas manqué beaucoup de réunions», a-t-elle dit. Mme Fiset a également dirigé RueFrontenac.com vers le Code d'éthique et de déontologie des administrateurs, qui décrit toutes les règles que doivent suivre les administrateurs, notamment en cas de conflit d'intérêts: «L'administrateur doit éviter de se placer dans une situation de conflit entre ses intérêts personnels et les obligations de ses fonctions. Il doit éviter de se placer dans une situation qui laisse un doute raisonnable sur sa capacité d'exercer ses fonctions avec loyauté et impartialité», est-il notamment écrit dans ce document. Le rapport annuel révèle également que les dix administrateurs indépendants de la Caisse en 2008 ont touché ensemble 381 282$ l'an dernier. Les autres ne sont pas rémunérés pour leur mandat d'administrateur. Soulignons que Mme Claudette Carbonneau, dont la rémunération s'élevait à 29 359,50$, et M. Henri Massé, qui s'est vu attribué 36 342,00$, ont demandé à la Caisse de ne pas leur verser directement leurs honoraires mais plutôt de les diriger vers leurs organisations respectives.
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